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    不到半年时间，三小节教育由原来的十几个人，发展到二十三人。

    所有的家教老师全部由张小白等人认真筛选出来的洛大学生。

    张小白没有管理经验，也是摸着石头过河，不断的总结改进，逐渐形成一套完整的管理机制。

    还是如同最初那样，张小白算是一把手，除了教数学之外，主抓全面工作，大事小事由他最终拍板决定。

    吕小强是二把手，除了管理资金就是跟家长们打交道，主要目的是说服他们把孩子送到这里。

    季小柔的工作是招生，公司之所以这么大的发展，他是功不可没，几乎凭着一己之力将三小节教育宣传到几个学校。

    刘洁是管账的会计，同时又管理着这些家教老师，认真严格的执行着公司的奖惩措施，由于其铁面无私刚正不阿，被家教们戏称铁娘子。

    张小白曾经破格录取的王长虎，只用了两个月的时间就展示出超凡的能力，被晋升为家教组长，除了教课就是配合刘洁管理。

    有些人就是这样，别看平时默默无闻不声不响，实则一直在积淀等待。

    机会一旦来临。

    不鸣则已，一鸣惊人。

    这五个人可以说是三小节教育的管理层，分工明确各司其职，也任劳任怨。

    至于那十几个家教老师，对于公司很满意，这些人里绝大多数都是家庭困难的学生，做家教的目的很简单，就是赚钱。

    而三小节教育对他们相当阔绰，给的工资不但高，而且从不拖欠。

    张小白早就说过，大家都是一个学校的兄弟姐妹，只要公司赚钱，少不了你们的。

    事实证明，张小白说到做到。

    吕小强曾经反对过张小白，给那些老师的工资可别外边高不少，这些可都是利润，真没有必要对他们那么好。

    当时张小白直接否决，说他张小白不是资本家，想赚钱就努力将三小节教育发展壮大，不会剥削压榨这些穷学生的血汗钱。
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