第(2/3)页

    只是运气不佳！

    俗话说，在职场上三分能耐六分运气一分贵人！

    在职场上混，有三分能耐足矣。

    但必须要有六分的运气。

    有了运气，贵人出现。

    给你推一下，一切都水到渠成！

    雷响懂得这个道理。

    老老实实的说道：

    “我连中层都没有当过，

    从一般员工直接到副厂长，

    完全靠的是运气！

    我刚上来，一定会向李叔叔请教学习！”

    雷响真诚地端起杯子敬李承刚。

    李承刚回敬后，拿起一个硕大的海虾边剥边说道：

    “提拔后，你会遇到很多问题！

    体制内很多年轻的新领导，资浅德薄，性格软弱，

    不知道该如何着手去管理下属。

    特别象你这样中层都没有干过，

    直接从一般员工到了副厂长，要真正干好不容易！”

    胡小丫接过话。

    “李叔叔，你可是职场老将，教教雷响吧。”

    吴玉娇也向李承刚点了点头。

    雷响趁势开口。

    “李叔叔，我刚上提来，应该注意些什么，

    该怎么做，您给我讲讲。”

    李承刚把剥好的海虾粘了点醋，递给吴玉娇。

    吴玉娇脸一红，张嘴把海虾接住。

    李承刚扯了张纸巾擦了擦手，

    继续说道：“你首要面对的问题就是管人！

    所有你的部下，你必须拿出你副厂长的气势来。

    只能你管他们，不能让他们管你！

    管人的核心就是管理人心。

    人心管好了，

    大家认可你、支持你、尊重你、喜欢你、拥护你，

    才会死心塌地地跟随你！

    在咱们这个体制，

    刚刚提拔上来，谁都不会服你。

    你怎么办？

    特别是那些不听指挥专跟你对着干的部下，

    你应该怎么做？”

    雷响有些茫然。

    “我必须表现出副厂长的强势，不能表现软弱，

    否则，他们不仅不会怕我，还会欺负我！”

    李承刚喝了一口酒啧巴了下嘴。

    “只对了一半！

    表现副厂长的权威没错，但要有方式方法。

    如果你从人情味这块表现出来，

    将是事半功倍的效果！”

    雷响静静地听着。

    李承刚推心置腹的话，

    让他心里有些许的感动！

    现在提到这个话题，正中雷响的下怀。

    雷响直接问道：“李叔叔，具体怎么做？”

    李承刚回答道：

    “就四个字‘恩威并施’！

    你必须要让部下意识到你们有着共同利益。

    他做好工作不仅对你有利，对他自己更有利！

    部下完成第一件你安排的工作，

    不管以什么方式，你都要给出奖励！

    让他意识到跟你干有劲有利，还很舒服！”

    雷响佩服地频频点头。

    李承刚给吴玉娇夹了一块鸡肉，转头又问道：

    “雷响，已经宣布任职了，你还驻村？”

    雷响回答道：

    “我今天上午刚从村里撤回镇里。

    按理说应该马上给我安排办公室，

    可却让我继续在农务科的办公室办公。”

    李承刚愤愤不平。

    “那怎么行！从这点上看，他们就不把你放在眼里！

    你不仅要争取办公室的安排，

    所有副厂长的待遇你都要争取！”
    第(2/3)页