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    除了这个之外，就是大规模的招人了，经过商量，这一次招人的规模也是十分盛大，直接招人达到了四万，同时厂里还从部队借到了相当于一个汽车运输团的汽车兵，当然这些人暂时是不会过来的，而且借的时间也挺有限，只有半年的时间。也就是说，从这个团入驻开始，培训组装的工人，就只有半年的时间。

    不过这个时间也不算短了，毕竟李昭是设计的组装线，每个工人需要做的事情也不多，有半年怎么着也学会了，九九八厂当然也有付出，那就是这一段时间需要教会这些人关于新车的维修，毕竟这些都是新车，需要有人能够维修才行。

    而厂里的培训正式起来之后，也让厂里的工人感受到了痛苦，前面一年多，他们都能随便混日子，但现在则是直接有了巨大的不同，其中最大的不同就是考试，为了让这些人能够用功学习，厂里直接给定了没半个月考一次的规定。

    这样就直接算是戳到了这些工人们的痛处了，毕竟厂里直接给了规定，那就是除了八级工，所有人都必须学习，毕竟八级工都是老师，不学习的话不能参加厂里的评优。而对于八级工师傅，厂里除了同样给补贴之外，也给了他们新的挑战，那就是如果他们所带的班里，人员进步最大，那么会有额外的奖励。

    而班级人员进步最小的，则取消当年评优的机会，毕竟厂里给的补贴可不少，当然年底给的优秀员工奖励也不少，不比他们忙半年

    拿的补贴少。当然由于工人很多，如七级以及六级的工人也有一部分是当老师的，当然他们教的主要是低级技工，不过虽然如此，厂里还是给出了相应的评价标准，保证相对公平。

    有了这种种约束，厂里培训开始之后，整个培训的风气就完全变成了两样。不仅如此，厂里工人请教问题的也多了，而老师傅也愿意教了。看到这个情况，李昭相信，今年应该会有不少人晋级，厂里应该能多出不少六七级的工人，而八级工，就只能随缘了，毕竟想晋级到那种程度，真的很难。

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