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    陈红不说话了，只是咬着筷子。

    陈天朗就帮她解围，说因为公司工作的需要，已经和香港那边联系好了，让陈红下个月去香港学习服装设计，这样差不多需要两三年时间，如果那个周晓军能等的话，就让他等，等不了就让他再找别的好人家。

    刘玉萍不乐意了，说你这小子就没为你姐考虑一下，两三年那怎么耽误的起，现在你姐已经二十一了，再过三年就是二十四五，都是老姑娘了。

    这个年代很多年轻人都是早婚，往往男女到了二十岁就结婚了。尤其女孩子，很少有人到了二十四五才结婚的，不像日后流行什么黄金剩女。

    陈天朗只能把黑锅背在自己身上，就说为了公司发展就让老姐委屈一下，理解万岁，我再给你们炒盘鸡蛋，都快吃完了。

    见儿子逃遁，刘玉萍还是不解气，直埋怨这孩子不懂事儿，为了自己的事业不顾姐姐的未来。

    陈红却是知道陈天朗的好意，就说没关系的，去香港学习两年自己也能长长见识。

    见儿子这么说，女儿又愿意，刘玉萍只能叹气，说这事业越做越大，这家里的事儿就越拖越久，自己还想早点抱外孙呢。

    ……

    在家简单休息了一天，陈天朗就去了公司。

    首先去到的是煤炭运输股份有限公司，如今这家公司也已经上了轨道，再加上这次陈天朗在平顶山收购的煤矿，完全可以做到煤矿生产，煤炭运输和煤炭销售一条龙服务。

    何强作为公司的执行主管还是很负责的，另外陈天朗又花费高薪聘请了一个姓刘叫刘玉成的职业经理人，让他来主导未来公司的业务发展。

    职业经理人这个年代在这个年代还没有流行开，很多企业根本就不知道这种人是干什么的。因此很多私人企业还有民营企业，大多数都是家里兄弟姐妹齐上阵，搞企业的家族化。

    这种模式在企业发展的前期是有积极作用的，因为可以通过血缘凝聚向心力，但是到了后期就会制约企业的发展，因为那时候企业差不多成功，很多人的心思就是享乐或者夺利，会给企业造成不良影响。

    事实上，除了给煤炭运输公司配备职业经理人之外，陈天朗还一口气给明珠服装批发公司，明珠服装生产厂，以及洪兴娱乐公司也都配备了三名职业经理人。

    这些人都是陈天朗通过考核挑选出来的，开出的工资更是让人咋舌。

    以至于很多人包括公司的职工，以及跟随陈天朗的兄弟们都不明白，为何陈天朗要花这么多冤枉钱。

    陈天朗就把兄弟们召集到一起。
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